Сайт носит исключительно информационный характер. Не употребляйте медицинские препараты без назначения лечащего врача. При применении прочих средств и методов лечения проконсультируйтесь со специалистами.

Могут ли заставить делать прививку от коронавируса Covid-19

Проведение массовой вакцинации не обошлось без серьёзных нарушений. Одним из них является принуждение к прохождению прививки со стороны работодателей или иных лиц, что является грубым нарушением прав граждан.

Врачи и юристы расскажут о том, что предпринять, когда заставляют делать прививку от коронавируса.

Правовая база вакцинации

Нормами законодательства регулируется не только уголовно-правовая сфера, как привыкли считать граждане, далёкие от юриспруденции, но и большинство вопросов обычной жизни.

Медицина относится к числу сфер, в которой законодательно регламентирован практически каждый шаг, поэтому такие важные моменты, как вакцинация, имеют строгую правовую базу.

Осуществление прививания от Covid-19 осуществляется на основе ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» и Календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям.

Прививание на основе добровольности

Данные нормативные акты предусматривают перечень лиц, которые должны пройти вакцинацию в обязательном порядке, однако допускают их отказ от прививки:

  • работники медицины, образования, социальной сферы;
  • граждане, проживающие в организациях соцобслуживания;
  • лица с определёнными хроническими заболеваниями;
  • работники правоохранительных органов;
  • вахтовики;
  • государственные служащие;
  • студенты старше 18 лет;
  • призывники.

Отказ от прививки должен быть выражен в письменной форме.

При его выражении следует помнить о последствиях, предусмотренных пунктом 2 статьи 5 указанного ФЗ, например, отказе в приёме на некоторые виды работ или отстранении от них.

Решение споров

Решение конфликтов должно происходить на основе названых нормативных актов и предполагает следующие формы.

Обращение к работодателю

В данном случае заявление может составляться в произвольном порядке и должно содержать обоснование отказа в прохождении вакцинации на основании пункта.

К заявлению следует приложить распечатку данного нормативного акта с отмеченным пунктом.

Жалоба в прокуратуру

В более конфликтных случаях можно обратиться в прокуратуру, поскольку она осуществляет надзор за соблюдением прав граждан. В этой ситуации заявление составляется по тем же правилам.

Обращение в суд

При незаконном увольнении работника можно обратиться в суд, что позволит достичь важных целей:

  • восстановить место работы;
  • получить компенсацию материального и морального вреда, причинённого при незаконном увольнении;
  • наказать работодателя.

Заключение

В соответствии с нормами права, прохождение вакцинации от Covid-19 осуществляется на строгой основе и характеризуется следующими особенностями:

  • законодательство предусматривает обязательность прививания до некоторых категорий лиц, однако предоставляет им право отказа;
  • при его выражении следует помнить о последствиях, которые названы в соответствующем ФЗ;
  • решение споров по данному вопросу производится путём обращения к работодателю, в прокуратуру и в суд.

Юлия Олеговна
Здравствуйте! Меня зовут Юлия Олеговна. Я — руководитель проекта endometriy.com. Окончила факультет “Лечебное дело” (Нижегородская государственная медицинская академия (НижГМА), окончила интернатуру, занимаюсь научной деятельностью. Буду рада если наши материалы помогут вам разобраться в своих недугах. Помните, что все статьи на проекте предназначены только для ознакомления (в информационных целях), при возникновении подозрений или признаков болезни необходимо немедленно обратиться к Вашему лечащему врачу. Профиль в https://www.facebook.com. Служебный номер телефона: +7 771 978 9406

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Обратите внимание! В комментариях запрещено: спам, реклама (в любом виде: услуги, контактные данные, и т.д.), активные ссылки на другие ресурсы, маты, оскорбления. Комментарии модерируются администратом сайта. Давайте уважать друг друга.
Вы можете оставить комментарий анонимно или авторизовавшись через социальные сети.
Ссылка на основную публикацию