В период массовой вакцинации некоторые работодатели стали в ультимативной форме требовать от сотрудников сделать прививку от Covid-19, грозя увольнением в случае отказа.
До сих пор россиянам официально никто не разъяснил – вакцинация от коронавируса добровольная или принудительная.
Ведь прививку от Covid-19 в конце 2020 Минздрав своим приказом включил в профилактический прививочный нацкалендарь. Обязаны ли россияне вакцинироваться или нет, до сих пор неясно.
Добровольная или принудительная вакцинация
Если вакцину от Covid-19 включили в нацкалендарь, значит, государство гарантирует бесплатное обеспечение граждан препаратами для вакцинации.
В законе об иммунизации инфекционных заболеваний чётко сказано, что в подобной ситуации все расходы по вакцинации возлагаются на ФОМС.
А для получения прививки гражданину достаточно обратиться в прививочный пункт с паспортом и медполисом.
Минздрав определил приоритетные уровни населения для вакцинации:
- Первый уровень приоритета – медработники и учителя, сотрудники многофункциональных центров и соцзащиты, граждане с хроническими патологиями, относящиеся к группе повышенного риска.
- Второй приоритетный уровень для вакцинации от коронавируса представлен сотрудниками энергетических и транспортных организаций, личным составом правоохранительных структур, военнослужащими и таможенными служащими, вахтовиками, волонтёрами и работниками обслуживающей сферы.
- Под третий уровень приоритета попали призывники и студенты старше 18 лет, служащие госаппарата.
Именно граждане, входящие в группы особого риска, должны первоочерёдно пройти вакцинацию, а потом уже остальное население страны.
Закон Минздрава об иммунизации предполагает для граждан обязательный медосмотр пациентов перед ведением препарата, обязательную медпомощь в случае развития осложнений, соцподдержку при серьёзных последствиях прививки и возможность отказа от вакцинации.
Отказаться всё-таки можно
Получается, что любой россиянин по желанию вправе написать отказ от вакцинации против Covid-19. Но при этом для непривитых граждан тот же закон предполагает некоторые ограничения:
- к примеру, работодатель может вполне законно отправить сотрудника на удалённую занятость, если наступит период эпидемии, а присутствие этого работника представляет высокие риски инфицирования и распространений заболевания;
- могут ограничить посещение мест общего пользования вроде театров или кино, музеев и выставок, прочих общественных мест;
- не привитому при острой эпидемиологической обстановке могут отказать в трудоустройстве, приёме в образовательную организацию или медучреждение;
- въехать в страны, нахождение на территории которых требует обязательной вакцинации, непривитый гражданин тоже не сможет.
К примеру, перед поездкой в африканские страны обязательно вакцинироваться от жёлтой лихорадки.
Пока неясно, потребуется ли предъявлять справку о прививке от коронавируса при покупке билетов в зарубежные страны.
Итак, подытожим. Любой россиянин вправе отказаться от прививки, что гарантировано ему законодательством.
Но отказ от вакцинации может повлечь за собой ряд неприятных ограничений, связанных с работой, учёбой или посещением общественных мест.
Вы можете оставить комментарий анонимно или авторизовавшись через социальные сети.